Cédric JOUBERT - Distressed Litigation Director

   
EIGHT ADVISORY 

Biographie
Avec près de 20 ans d’expérience professionnelle dont plus de 17 années d’expérience dans le conseil financier, Cédric dispose d’une double compétence Litigation (ie Support financier aux contentieux) et Restructuring.
Il est notamment intervenu comme Directeur Restructuring (Deloitte) puis a fondé l’activité Restructuring d’un cabinet d’audit et de conseil indépendant membre d’un réseau international.
 
Cédric a également collaboré en tant que responsable et directeur de mission pendant 12 ans au sein de cabinets dirigés par des Experts Judiciaires de renom avec une pratique contentieuse réputée, et est intervenu sur de très nombreux dossiers de contentieux de la responsabilité en procédures collectives (« distressed litigation »).
 
Cédric a rejoint Eight Advisory en 2023 en tant que Directeur pour y développer la pratique « Distressed Litigation », et intervient tant en défense de dirigeants, groupes ou actionnaires que sur désignation du Tribunal.
Membre de l’Institut Français des Praticiens des Procédures Collectives (IFPPC) et d’autres associations professionnelles du domaine insolvency / restructuring, Cédric est notamment administrateur et trésorier de TMA France. 

Linkedin   
https://www.linkedin.com/in/cedricjoubert    

LISTE DE(S) SESSION(S)

mardi 4 juin 2024 - 11h15-12h15

Restructuration des entreprises : entre faux pas et ambitions, le juste équilibre appartient aux juristes

Dans le contexte économique actuel, marqué par des défis sans précédent, la restructuration des entreprises est devenue une réalité incontournable pour de nombreuses organisations. Cet atelier se penchera sur la manière dont les directions juridiques peuvent se préparer à cette période difficile et les points clés à surveiller pour garantir une transition réussie.
Nous explorerons les différentes étapes du processus de restructuration, depuis l'identification des signaux d'alerte jusqu'à la mise en œuvre des mesures nécessaires.
Nous aborderons également les aspects juridiques et réglementaires spécifiques à prendre en compte, tels que les obligations en matière de droit du travail, les aspects fiscaux et les considérations contractuelles.

Niveau de formation : Niveau 1 = Acquisition des fondamentaux


Avec la participation de:
 ABITBOL  Frédéric 
 CLEMENCE  Xavier 
 FAVRE  Frederick 
 JOUBERT  Cédric 
 SIMON  Jean-Charles